波音(BA.US)歇工“拉锯战”终完结！工东说念主投票通过新合同

（原标题：波音(BA.US)歇工“拉锯战”终完结！工东说念主投票通过新合同）

智通财经APP获悉，波音(BA.US)好意思国西海岸工场的工东说念主周一经受了一份新合同，长达七周的厄运歇工迎来结尾。这场16年来的初次歇工曾导致波音大量飞机停产，并使得这家堕入逆境的飞机制造商的财务危急进一步加深。工会称，新合同包括在四年内加薪38%，赢得了59%的成员投票守旧，这缓解了波音新任首席施行官奥特伯格(Kelly Ortberg)的压力，此前几周的两次加薪建议王人被否决。

工会首席磋商代表乔恩·霍尔顿(Jon Holden)在遵循公布后对成员们说，“这是一场成效。咱们不错抬头挺胸，”“咫尺咱们的使命便是且归使命。”

波音最大工会这场歇工的戒指使得公司终于得到了可喜的解放。自本年1月一架近乎全新737 MAX飞机的门板在半空中被撞飞以来，这家公司一直在接连的清贫中踉跄而行。

在投票后发给波音职工的音问中，奥特伯格暗示，他很雀跃工会批准了这项公约。他说，“固然昔日几个月对咱们扫数东说念主来说王人很繁重，但咱们王人是归并个团队的一部分，要回到使波音成为标识性公司的超卓水平，还有好多使命要作念。”

自9月13日以来，八成33,000名从事最畅销的737 MAX喷气式飞机以及767和777宽体飞机的机械师举行了歇工，条目加薪40%，并收复他们十年前因401(k)退休规画而失去的细则性收益待业金。

西雅图从事确立校准认证使命的戴维·莱蒙(David Lemon)称，“我仍是准备好且归使命了”，他投票守旧这份合同，并推断打算出，加薪和4%的奖金，即收复的激勉规画保证的最低年度支拨，颠倒于他们所追求的40%的增长。他说，“咱们作念到了。”

旧的待业金轨制将不会收复，但工东说念主们在401(k)规画中赢得了公司匹配的缴费方面的提高。

波音公司还快乐在西雅图地区建造下一架飞机。霍尔顿说，在新飞机推出之前，“他们从来莫得给过咱们快乐”。

好意思国总统拜登和代理劳工部长苏朱莉(Julie Su)为合同磋商提供了便利，他们就磋商遵循向工东说念主和公司暗示道贺。拜登说：“咱们仍是标明，集体磋商是灵验的。波音暗示，Su在鼓动两边实现公约方面发挥了蹙迫作用。此外，拜登担任总统以来一直相配守旧工会。

徐徐提高产量

据两名知情东说念主士清醒，波音咫尺将需数周本事以提高飞机产量并加多现款流，737 MAX的产量预测将在一段本事内每月下落个位数，远低于歇工前的每月38架的方针。

外洋机械师和航空航天工东说念主协会(IAM)暗示，工东说念主们不错从周三运行重返制造飞机，尽管波音公司警告说，由于长本事离开工场车间，一些东说念主将不得不经受再培训。

分析师称，歇工导致波音每天损负约1亿好意思元收入，促使该公司上周向投资者筹资240亿好意思元，以看护其投资级信用评级。

奥特伯格咫尺需要重新诊疗与太平洋西北地区机械师的筹划，由于此前工资水平逾期于通胀重叠西雅图地区生存资本飙升，这些机械师便借助这次歇工以发泄十多年来积怨已久的盛怒。该工会暗示，在昔日8年里，其成职工资仅增长了4次，每次增幅为1%。

波音777号职工托马斯·阿米洛夫斯基(Thomas Amilowski)投票反对该合同，他说：“至少不错说，我很颓丧。”他说，工会带领层有一种“失败目标心态”，他们在第一次投票中守旧这一建议，但被近95%的成员坚毅休止。

霍尔顿指出，59%的守旧率意味着“服气有东说念主对投票不舒心。”但他补充说，工东说念主们不错重建与波音带领层的筹划。

波音公司暗示，在新的四年合同戒指时，机械师的平均年薪将达到119,309好意思元，高于之前的75,608好意思元。

杰富瑞分析师暗示，加薪可能会在畴昔四年为波音的工资账单加多11亿好意思元，而每位工会成员赢得1.2万好意思元的批准奖金或将导致颠倒3.96亿好意思元的资金流出。

据悉，超26,000名工会成员参与了这次投票，投票率接近80%。